O anúncio foi feito em junho, pela gerente de Orientações e Práticas de Responsabilidade Social da Petrobras, Sue Wolter Vianna, durante o Encontro Regional para o Fortalecimento da Equidade de Gênero, realizado no Rio de Janeiro.

A participação das mulheres na Petrobras tem crescido a cada ano. Em 2003 a companhia contava com 4.406 mulheres em seu quadro de empregados. Em dezembro de 2009, esse número subiu para 8.296, elevando-se de 12% para 14% a participação das mulheres na força de trabalho da empresa. Essas mulheres estão presentes em todas as áreas de negócios, serviços e unidades operacionais da Petrobras, distribuídas por todas as regiões do país.

Com a maior inserção das mulheres, a Petrobras coloca em prática um dos valores expressos no Plano Estratégico 2020, que é o respeito à diversidade humana e cultural, baseando-se em três princípios: não discriminação, igualdade de oportunidades e respeito às diferenças. Para alcançar esses objetivos, a Petrobras integra o Plano de Ação Pró-Equidade de Gênero, coordenado pelo governo brasileiro com apoio da Unifem e da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que tem o objetivo de alcançar a equidade de gênero no mercado do trabalho e eliminar todas as formas de discriminação.

A iniciativa oferece à comunidade empresarial uma nova ferramenta para trabalhar junto com as Nações Unidas para promover as Metas de Desenvolvimento do Milênio, especialmente a Meta 3, que consiste em 'Promover a igualdade entre os gêneros e empoderar as mulheres'.