Sexta, 18 de Maio de 2012
   
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Prodfor, certificação local com qualidade mundial Arrojado. Inovador. Eficaz. Estes são alguns dos adjetivos mais aplicados em relação ao Prodfor por empresários, executivos e técnicos especializados de grandes organizações capixabas ou nacionais que tomam conhecimento do Programa Integrado de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores e de seus resultados. Iniciativa original do Espírito Santo, o Prodfor vem servindo de modelo para outros estados.
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Gestão Financeira, Fiscal e Trabalhista Esta certificação é inédita, no Brasil e no mundo. Exclusividade do Prodfor, cujo corpo técnico escreveu a norma que referencia os procedimentos para sua certificação. A metodologia foi desenvolvida pelo IEL-ES e a primeira turma de empresas recebeu seus certificados em dezembro de 2009. Os resultados se mostram altamente positivos: equilíbrio gerencial, com finanças, obrigações fiscais, contábeis e trabalhistas em dia.
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Gestão Ambiental A questão ambiental perpassa hoje todas as esferas de negócios, no Brasil e no mundo, sendo uma imposição do mercado. Nenhuma empresa pode mais prescindir do controle sobre o impacto de suas atividades e processos produtivos, sob pena de colocar em risco a própria sobrevivência. Nesse contexto, a certificação do Sistema de Getsão Ambiental oferecida pelo Prodfor destaca-se como uma importante ferramenta de gestão e mecanismo de manutenção da sobrevivência empresarial.
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Gestão de Saúde e Segurança Mapear os riscos a que a atividade empresarial expõe os colaboradores da empresa, de forma a minimizar as possibilidades de ocorrência de acidentes, e monitorar a saúde dos mesmos, prevenindo doenças ocupacionais, são posturas gerenciais que, além de evitar problemas e prejuízos, reverte-se em ganhos de produtividade e qualidade de vida na empresa. O Sistema de Gestão em Segurança e Saúde do Trabalho pode assegurar estes e outros benefícios.
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Gestão da Qualidade O Sistema de Gestão da Qualidade em Fornecimento - SGQF é a base para a organização racional e eficaz das rotinas gerenciais e processos internos das empresas fornecedoras de bens e serviços, refletindo-se em um melhor desempenho em vários aspectos fundamentais, como a identificação e redução de desperdícios (financeiros, materiais e humanos); redução de erros e retrabalho; eliminação de inconformidades nos produtos/serviços; racionalização de esforços; foco na satisfação do cliente, entre outros.
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Sex, 19 de Agosto de 2011 11:16

Mantenedoras entre os sonhos dos capixabas

Qual a empresa dos seus sonhos? A pergunta foi feita para jovens universitários da Faculdade Pio XII, em Vitória. Entre as dez primeiras colocadas, seis são mantenedoras do Programa Integrado de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores.

Em primeiro lugar está a Petrobras, seguida pela Vale e a ArcelorMittal. A Fibria aparece em quinto lugar, seguida pela Garoto e Samarco. A pesquisa foi coordenada pelo professor Amaro Simões Freitas. "A pesquisa ajuda a entender as expectativas dos jovens quanto à empresa dos sonhos e o que é necessário para se preparar para entrar nestas empresas", avalia.

A pesquisa também buscou identificar os motivos de escolha dos jovens pesquisados. A primeira preocupação está relacionada à possibilidade de crescimento profissional que as grandes empresas oferecem. A remuneração e benefícios estão em segundo lugar entre os motivos citados; em terceiro aparecem empatados a boa imagem e o porte das empresas; e o quarto motivo mais citado é a credibilidade.

De acordo com a pesquisa, os requisitos necessários para o ingresso e crescimento nestas empresas são: relacionamento/networking 72,64%; graduação completa 61,32%; fluência no segundo idioma 44,34%; conhecimento em novas tecnologias 38,68%; pós-graduação 32,08%.

Veja abaixo a lista das 10 empresas que fazem parte dos sonhos dos jovens universitários capixabas.

"A empresa dos sonhos dos capixabas"
1º Petrobras
2º Vale
3º ArcelorMittal
4º Bandes
5º Fibria
6º Garoto
7º Samarco
8º Tribunal de Justiça
9º Banco do Brasil
10º Águia Branca

Critérios de escolha:
Possibilidade de crescimento profissional - 72,64%
Remuneração e benefícios - 65,09%
Porte da empresa - 43,40%
Boa imagem da empresa - 43,40%
Credibilidade - 35,85%

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